2月9日，公司举行2012年度目标责任书签字仪式，郭俊峰总经理与公司副职、各单位负责人就经营、廉洁从业和安全等内容分别签订目标责任书，确保相关工作责任的逐级分解、层层落实。

      为认真做好今年目标责任书制定和签订工作，公司紧密结合实际情况，从经营目标、考核奖惩等方面对文本做出调整，专门增加网络信息安全内容，突出强调业务分类考核及超额完成奖励，切实体现公司科学严谨、鼓励先进的工作态度。郭总在签字仪式上表示，此次目标责任书以提升发展质量为导向，以改善考核指标和激励奖励办法为重点，旨在通过集体和个体利益的有机统筹，充分调动各方面积极性和主动性，促进经营效益提高。在关注经营目标的同时，要进一步重视做好廉洁从业和安全管理，从宣传教育、方法措施和跟踪监督等方面改进完善。坚持“独立、公正、科学”的咨询原则，在评估、评审、项目管理和招标投标重点业务中，把握风险环节，强化控制力度，保证公司经营安全。

      郭总强调，各单位应牢牢把握“稳定发展年”的主题，围绕年度经营计划，深入分析内外发展环境，认真研究，统筹安排，进一步加强业务管理，坚持职责操守，着力项目组织模式创新，提高服务能力和水平；加强财务支出管理，严格遵守财务法规制度，加强财务分析和成本控制，保证财务数据的准确性和有效性，切实经得起检验；加强人才引进管理，明确用人需求，坚持既定标准，不断促进人才引进工作制度化、程序化和规范化。

      郭总要求，各单位要统一思想，做好会议精神的传达贯彻，并结合实际提前筹划，制定措施，确保今年各项计划任务顺利完成。