6月16日、17日，集团公司组织30多名2009年新员工进行入职培训。培训内容涉及公司发展历程、各业务领域、内部管理以及企业文化等，为新员工尽快融入公司企业文化气氛发挥了积极作用。

    为切实做好此次培训，人力资源部提前动手，对培训主讲人员、时间、顺序等环节妥善安排；集团本部各部门、各子公司负责人积极准备培训主讲内容，从实际出发，对本单位相关工作和职责做出详细介绍，重点帮助新员工了解公司企业文化，迅速熟悉各专业工作程序。刘义总经理要求新员工：一要深入了解公司企业文化内涵，认真领会“稳健发展、激活机制、多元管理、各负其责、务求实效”的工作思路，高标准严格要求自己，扎实工作。二要抓紧熟悉工程咨询行业特点，站在促进未来发展的角度参与项目，研究问题，努力创新咨询服务，不断增强业务水平。三要团结同事，虚心学习，注意在实践中积累经验，主动寻找不足，弥补差距，提升自身综合素质。

    刘总最后强调，希望新员工抓紧时间，刻苦钻研，积极进取，尽快融入公司环境，不断增强工作责任感，提高工作能力，为“北咨”发展贡献力量。