创造学习条件 提升管理能力
发布时间:2017-03-27


 

                

      本月初,公司组织的“中高层管理者领导力再造”系列培训学习顺利结束,全部课程安排在6天进行,公司领导、全体中层干部、部分员工代表参加了此次学习。

      今年以来,公司在继续推进人才战略过程中,搭建平台,多措并举,从不同层次、不同角度加大人才培养投入力度,创新人才培养方式,拓宽人才培养渠道,特别是经过严格评聘,产生了公司成立以来首批首席咨询师和资深咨询师,充分体现出公司尊重知识、尊重人才科学态度。组织此次学习培训,旨在通过高层次、多样化的理论、实践知识,进一步开阔管理思路,促进专业技术和综合管理能力不断提升。期间,公司结合实际,有针对性地分析培训需求,研究组织方式,专门聘请清华大学继续教育学院量身设计培训体系,制定了《企业战略管理》、《战略性人力资源管理》、《公司治理》等6门课程,并特邀刘冀生等国内知名教授进行讲授,切实保证了学习效果。


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