本月初，公司组织的“中高层管理者领导力再造”系列培训学习顺利结束，全部课程安排在6天进行，公司领导、全体中层干部、部分员工代表参加了此次学习。

今年以来，公司在继续推进人才战略过程中，搭建平台，多措并举，从不同层次、不同角度加大人才培养投入力度，创新人才培养方式，拓宽人才培养渠道，特别是经过严格评聘，产生了公司成立以来首批首席咨询师和资深咨询师，充分体现出公司尊重知识、尊重人才科学态度。组织此次学习培训，旨在通过高层次、多样化的理论、实践知识，进一步开阔管理思路，促进专业技术和综合管理能力不断提升。期间，公司结合实际，有针对性地分析培训需求，研究组织方式，专门聘请清华大学继续教育学院量身设计培训体系，制定了《企业战略管理》、《战略性人力资源管理》、《公司治理》等6门课程，并特邀刘冀生等国内知名教授进行讲授，切实保证了学习效果。